Google janitor stock options

SMS Janitor não é compatível com 4.4. Sua caixa de entrada SMS inundada com mensagens de bancos, ISPs, operadores de DTH, companhias de seguros, sites de comércio eletrônico pesky, empresas de cartão de crédito, agentes de viagens on-line, acompanhamento de encomendas, ofertas de cartão de fidelidade de loja, etc E você nunca excluí-los. Apenas no caso Em seguida, você precisa SMS Janitor. Seu trabalhador de saneamento amigável que vai limpar sua caixa de entrada limpa. SMS Janitor: 1. Procura mensagens nos seguintes formatos: - XY-ABCDEF, p. DM-HDFCBK, LM-ICICIB-5888, 53000 e outros shortcodes - Vodafone, Airtel, BSNL e outras mensagens dos operadores. 2. Extrai-los de sua caixa de entrada, e armazena-os separadamente na própria caixa de entrada janitorial, que se parece muito com o aplicativo de mensagens Android de mensagens. 3. Você pode ler e restaurar os threads de mensagem sempre que desejar. Ele deixa sua caixa de entrada de SMS deliciosamente fresca, cheirando de amigos e família, em vez de corporações stinky e spammers irritantes. Mas se você precisa se referir a essas mensagens, eles estão apenas a um toque de distância. PS: O guarda-redes de SMS não faz exame de permissões para alcançar o Internet, ele é apenas um trabalhador de colarinho humilde. Portanto, não se preocupe com sua privacidade. (Desculpe NSA.) Usuários em 4.0.3 e 4.0.4: Se a verificação inicial não funcionar, tente limpar dados de aplicativos de Informações do aplicativo e digitalizar novamente. SMS 4.4. SMS,, DTH,,,,, ... SMS . ,. SMS : . 1: - XY-ABCDEF,, - HDFCBK, LM-ICICIB-5888, 53000 - Vodafone, Airtel, BSNL,. 2.,, Android. 3.,. SMS , , . ,. PS: SMS,. . (.) 4.0.3 4.0.4:, App. O que startup poderia me fazer um milionário em quatro anos, se eu fui contratado como um empregado hoje A maioria das saídas hoje são MampAs em vez de IPOs ea maioria MampAs são menos de 30 milhões, tipicamente 15 milhões. Caminhamos por números otimistas de uma saída típica para ver quanto dinheiro eu faria. Então vamos calcular quanto dinheiro você faria como um empregado. Premissas. 1gt Eu pego 10 milhões de dólares em investimento 2gt Investidores próprios 50 da empresa (otimista) 3gt Eu vendo a empresa por 30 milhões de dólares 4gt Eu próprio 30 das ações em circulação (extremamente otimista) Investidores têm ações preferenciais. Eles recebem o dinheiro que investiram primeiro, então eles participam do que resta. 1gt Da saída de 30 milhões de dólares, os investidores recebem seus 10 milhões de dólares de volta primeiro. Depois, sobraram apenas 20 milhões. 2gt Em seguida, os acionistas preferenciais participar em 50 do whats esquerda, para que eles recebam outros 10 milhões. 3gt Agora há 10 milhões restantes para ser dividido entre os acionistas da ação ordinária (empregados e founders e gerência). I como, o fundador / CEO e maior detentor de ações ordinárias só faria fazer 6 milhões. Há 4 milhões restantes para o resto dos detentores de ações ordinárias (todos os outros funcionários). Os funcionários iniciais típicos recebem menos de 1/30 do capital próprio do CEO. Conseqüentemente um empregado muito crítico, adiantado faria aproximadamente 200k desta saída. Agora, ser menos otimista e mais realista. Sabemos também que 70 empresários que levantarão a série A não receberão nada além do salário da empresa. Conseqüentemente como um empregado, há uma possibilidade 70 que seu equidade é worthless se você juntar na série A. você receberá substancialmente menos equidade na série A do que empregados antes da série A. Após a série A, um novo hire será afortunado a Próprio 0,3 O que quer que o empregado recebe em contratar, sofrerá diluição de mudanças de gestão e rodadas adicionais de investimento Mas o que se eu me juntar ao Facebook Facebook Silicon Valley mudou ao longo da última década. Essas mudanças afetam quanto dinheiro você fará como um funcionário de inicialização. Se você se juntou a uma partida bem sucedida em 1998, você teria feito um monte de dinheiro. No entanto, se você tivesse se juntado ao Facebook você não teria feito quase tanto. Os empregados do quotnext Facebookquot são susceptíveis de fazer ainda mais mal. Aqui está o porquê. O Google teve uma avaliação muito baixa quando os funcionários adiantados juntaram-se. Google039s valorização passou de 40 milhões para quase 200 bilhões. O zelador que ingressou no Google e recebeu 1.000 em capital próprio, valeria 4 milhões em 2008. Um engenheiro que recebeu 50k em patrimônio valeria 100 milhões em 2008. O chef do Google fez 28 milhões. Há 4 razões que os empregados de Google fizeram bem financeira: Receberam opções conservadas em estoque quando a companhia estava em uma avaliação baixa A avaliação da companhia cresceu 4000x de sua avaliação da série A Os empregados receberam opções com preços de exercício artificialmente baixos (1/10 da avaliação de Preferencial), porque 409 (a) regulamentos não existia O preço de exercício era baixo bastante que os empregados de Google poderiam exercer suas opções e recebem o tratamento de imposto de ganhos de capital (taxa de imposto de 15) em vez do tratamento de imposto de renda Para os seus empregados foi 1gt Em uma baixa avaliação em comparação com a avaliação de pico da empresa 2gt Antes de IRS mandatado 409 (a) avaliações de opções de ações de empregadoA década atrás, startups rotineiramente emitiu opções para os funcionários com preços de exercício subestimado, a fim de atrair talentos . Os empregados ficaram ricos se a empresa IPOed porque eles receberam opções de ações com um preço de exercício abaixo da taxa de mercado (um décimo da avaliação do preferido). Hoje essa prática é ilegal. Os executivos podem e ainda recebem ações subvalorizadas por meio de ações restritas e 83 (b) eleições, mas os empregados que recebem opções de ações inventivas agora estão abaixo do 409 (a). Além disso, os funcionários são agora mais propensos a ser atingido com a taxa de imposto sobre o rendimento de 50 em suas opções em vez do tratamento de imposto sobre 15 ganhos de capital. Com avaliações anteriores mais altas, é improvável que a maioria dos funcionários tenha o dinheiro necessário para exercer suas opções e obter o tratamento fiscal de capital mais baixo em vez do tratamento do imposto de renda. 409 (a) também impede que o preço de exercício seja artificialmente baixo, como era há 10 anos. Um empregado de startup que exercita 2 milhão dólares de valor de opções de ISO hoje pode esperar pagar uma taxa de imposto de 50, após Califórnia e impostos federais. Fundadores e Executivos freqüentemente recebem ações restritas sob 83 (b) eleições que se qualificam para o menor tratamento de imposto sobre ganhos de capital, enquanto os funcionários são mais propensos a receber opções de incentivo que são tributados à taxa mais alta. Assim como um empregado, mesmo se sua empresa é vendida, você pode ser atingido com 50 taxas de imposto. 2 milhões é de apenas 1 milhão após impostos. As casas custam 3 milhões. Efeito das avaliações de inicialização sobre os funcionários Muitas das razões que os funcionários da Google fizeram bem, não são mais verdadeiras. As empresas mais recentes, como o Facebook, tiveram avaliações de estágios iniciais muito grandes e, portanto, os funcionários iniciais recebem significativamente menos em comparação com startups anteriores. Mais importante entretanto, há muitos poucos IPOs grandes e muitos MampAs mais pequenos. A maioria das empresas não fazem tão bem quanto o Google eo Facebook. Mesmo dentro de empresas como o Facebook, apenas uma pequena minoria dos funcionários se tornam ricos. Zuckerberg tem quase tanto patrimônio no Facebook como todos os outros funcionários não executivos combinados (24 vs 30). Os primeiros 50 funcionários não-executivos do Facebook têm tanto patrimônio quanto os próximos 2500 funcionários. Há uma pirâmide de capital próprio. O drop off em cada etapa é enorme. Em uma empresa com uma saída de 30 milhões de dólares (o exemplo acima), uma boa saída MampA. O CEO só fez 6 milhões de dólares. Relação entre o setor de inicialização e retorno do funcionário Há mais startups no espaço de internet do consumidor, mas este é o menor espaço de receita. Facebook, por exemplo (uma das mais bem sucedidas empresas de internet de consumo) gera apenas 3 / ano de receita por usuário ativo mensal. Muito poucas empresas de internet consumidor alcançar rentabilidade em um modelo de anúncio. Empresas como a Ad. ly. Reddit, Digg, Myspace, Twitter e dezenas de outros não conseguiram alcançar substaintialy rentabilidade, mesmo com audiências extremamente grande. Uma empresa de internet do consumidor com 500k usuários mensais que monetiza, bem como Facebook em uma base por usuário só tem receita de 1,5 milhões de anos. Don039t beber o consumidor internet Kool-ajuda. O B2B / SaaS e mercados de biotecnologia ainda rotineiramente têm saídas de bilhões de dólares, no entanto poucas pessoas têm as habilidades ou experiência para iniciar empresas neste mercado. No entanto, há muito mais receita aqui do que nas startups de consumo. O mercado mais rentável, é o mercado quase ninguém funda quotstartups pol Especificamente, os setores financeiros representa 70 dos lucros das empresas dos EUA, mas dificilmente há qualquer startups financeiro no Vale do Silício. Além disso, mesmo aqueles que existem são principalmente o financiamento ao consumo. Protip: estatisticamente, suas opções não valem nada se você estiver em uma inicialização de consumidores da Série A com um modelo de receita de anúncios. Reality Check: Você fará 7.5 milhão que bootstrapping uma companhia com 500k um lucro do ano e vendendo em 15x P / E Você fará menos de 6 milhões que levantam 10 milhões em VC, não tendo nenhum cofounders e saindo em 30 milhão. Se você é um empregado em uma empresa que sai em menos de 30 milhões, é improvável que você receber dinheiro suficiente para comprar uma casa decente em Palo Alto (você receberá 200k, uma boa casa custa 3 milhões). Mesmo se você fizer 2 milhões de dólares como um empregado, o governo terá 50 de que como impostos. Um bom engenheiro ganhará mais dinheiro trabalhando em finanças do que na entrada média na internet. Começ parafusado: Há muitos povos que construíram e venderam companhias para mais de 50 milhão que não fizeram nenhum dinheiro Há os povos que construíram as companhias que tiveram IPOs bilionários do dólar e fizeram somente 4 milhão dólares. Na década de 1980 30mm em um 1 bilhão IPO foi considerado quotgoodot para um fundador (exemplo: Adobe). Empresários e funcionários muitas vezes fazem muito menos do que você esperaria de uma saída de 80 milhões de dólares 80 milhões de dólares saídas como relatado pela mídia às vezes são apenas 8 milhões de dólares saídas. Slide vendido por 200 milhões de dólares para o Google, mas os funcionários fizeram quase nada, porque tão pouco foi deixado para os acionistas de ações ordinárias após os acionistas preferenciais foram pagos de volta Myspace foi comprado por 580 milhões, mas os fundadores só receberam tanto quanto eles Ter se a empresa foi vendida para 125 em vez dos 580 milhões que foi vendido para. Os funcionários não receberam quase nada. Ler quotStealing MySpacequot amzn. to/xOtYME Fazer as coisas erradas: as pessoas começam empresas nos setores errados Empregados se juntam quotstartupsquot nos setores errados Mindshare vs Marketshare: VC recebe a atenção da mídia, mas anjos investir 30 vezes mais capital Histórias sobre as empresas que IPO têm A atenção da mídia, mas para cada um deles há dezenas de pequenas empresas de internet com 2mm / ano de receita. Existem 300.000 americanos que têm mais de 10 milhões em ativos. Estatisticamente quase nenhum deles ganhou essa riqueza como funcionários de partida ou empregados de empresas de risco apoiado. Nenhum você pode selecionar a menos que você é muito superior para uma probabilidade além da sorte mudos. Na série-A rank and file engenheiros podem obter pacotes de opções que valem milhões sobre o tipo de evento de liquidez capitalistas de risco atirar para. Em geral, as probabilidades podem ser 1 em 5, embora Kleiner-Perkins tem 200 IPOs em 700 investimentos. Infelizmente, isso tem uma linha de tempo 7-10 anos. 4 anos fora de um pacote de ações de liquidez aren039t uma fração interessante da empresa. Embora eu tenha 0,5 na série anterior e seguinte-A startups eu só recebeu 0,03 na empresa que eu ingressou na série-D que totalmente investido teria sido apenas 300-600K em um 1B-2B Silicon Valley pós-IPO mercado cap Vendido por apenas 360M com 80M de dívida, e eu didn039t claro 20K sobre o que investiu mais de 2 anos). Apenas empresas como o Facebook seguinte rendem uma vantagem substancial em porcentagens tão baixas, embora com trajetória perceptível e enorme contagem de funcionários seus pacotes de ações não são muito diferentes das empresas estabelecidas. Como um engenheiro principal ou além que pode obter um pacote 2M RSU em uma grande empresa você limpar o seu depois de impostos milhões, mas não como um engenheiro junior que recebe uma concessão 100-200K em tais empresas. Você poderia, teoricamente, juntar-se ao próximo whatsapp quatro anos após a saída, embora muitas empresas da web quotconsumerquot parecem ter o mesmo potencial nesse ponto que se opõe a escolher um. A maioria dessas respostas revelam um mal-entendido quase voluntário sobre o tamanho das bolsas de capital nos startups. Se você é um engenheiro ou designer e ser contratado na Praça, Dropbox, AirBnB, Box, etc, você poderia facilmente estar olhando pelo menos 1M durante 4 anos (sucesso, é claro, nunca é garantido). Todas essas empresas estão definitivamente dando bolsas de capital que poderia facilmente quebrar sete números. EDIT: Muitas pessoas não parecem entender como funciona o FMV. Aqui está uma cartilha. FMV (a. k.a a avaliação 409a) é muitas vezes 20-30 do preço preferido. Isso significa que se você tem estoque hoje e a empresa vendeu amanhã para exatamente a avaliação da última rodada de financiamento, você faz um barco de dinheiro em cada única ação. It039s não como ações da empresa pública onde a avaliação que você obtê-lo e da avaliação do mercado são quase o mesmo. Exemplo Valoração: 1bn Financiamento: 100m Ações em circulação: 100 milhões Preço preferencial: 10 Opção de concessão: Let039s dizer 25.000 (0,025) para um engenheiro se juntar hoje. FMV: Provavelmente ao redor 3 A companhia vende amanhã para 1bn (I039ll ignora preferências da liquidação para fazer a matemática mais fácil). That039s cerca de 10 por ação. Se você exercer e vender uma concessão totalmente investido, that039s 7 por ação ou 175.000. Se a empresa dobrar em valor para 2bn that039s 17 por ação ou 425.000. 9bn. LinkedIn vale 8 bilhões. Se um desses quotbillion dólar startupsquot sai em 8bn that039s 1.9m para o nosso engenheiro hipotético que se juntou hoje. Antone Johnson. Advogado de inicialização por 19 anos Vice-presidente de VP Funções de diretor em casa pré-semente através de saída Você é muito improvável tornar-se um milionário em quatro anos juntando um startup. Se você fizer isso, seria por: a) Juntando-se a uma startup que é susceptível de ter uma avaliação de 500 milhões, mas ainda precisa de seus talentos o suficiente para dar-lhe opções que serão pelo menos um quarto de um por cento da empresa em quatro anos. Neste caso, simplesmente tornar-se incrivelmente talentoso e, em seguida, consulte a lista de empresas Goldman Sachs convidados para a sua recente conferência aqui: techcrunch / 201 01/01/03. Este é um caminho muito difícil, uma vez que adquirir esse nível de talento leva muitos anos. B) Participar de uma startup que é improvável que tenha uma alta valorização, e ter um percentual de dois dígitos da empresa. Em seguida, de alguma forma fazê-lo incrivelmente bem lá que eles acabam vendendo. Ambos esses caminhos são difíceis, e os números não fazem muito sentido se seu objetivo é ganhar dinheiro. Here039s porquê: Assuma a obtenção de um milhão em quatro anos significa que você totalmente colete e, em seguida, sua inicialização é adquirida ou IPOs e você é quase imediatamente capaz de licuar sua propriedade nele (improvável). Suponha que você é alguém que não é famoso em seu campo. (Por exemplo, você é um designer, mas você não é alguém como Ive ou Mike Matas) Porque você ainda não é famoso, e gostaria de ser contratado como um empregado, as opções que você receberia seria provavelmente entre 0 e cerca de um terço de Uma percentagem. Vamos assumir que de alguma forma obter um quarto de um por cento, o que é provavelmente improvável. Em um quarto de um por cento, você necessita uma companhia que esteja indo ter uma avaliação em torno de 500 milhões em quatro anos, para que sua estaca valha um milhão após impostos de ganhos de capital. Portanto, as perguntas-chave são: Que startups são a) dispostos a oferecer-me que a quantidade de equidade que b) também são susceptíveis de ter uma valoração de quinhentos milhões de dólares em quatro anos A primeira parte da questão é sobre o seu valor para a empresa relativa Para outras pessoas que poderiam contratar ou em relação a contratar ninguém. Como eu mencionei acima, tornar-se excelente é uma empresa difícil, e pode levar anos ou mesmo décadas. Então, mesmo quando você é excelente o suficiente para ser contratado por uma empresa que já tem um monte de validação, você ainda won039t saber que eles vão acabar com uma alta valorização suficiente para o seu patrimônio para valer a pena qualquer coisa. VCs tentam prever o quão bem as empresas vão fazer, e eles muitas vezes falham. Tendo em conta estas dificuldades, é ser um funcionário em uma startup realmente o que você deve fazer se você quiser fazer um milhão de dólares em quatro anos Há um monte de maneiras de ganhar dinheiro, mas a maioria deles centro em torno de ser um fundador ou estar em finanças. Contando o Google Millionaires CrunchBase Fundada 1998 Visão geral O Google é uma empresa multinacional especializada em serviços e produtos relacionados à Internet. O portfólio de produtos da empresa inclui a Pesquisa do Google, que fornece aos usuários o acesso a informações on-line Knowledge Graph que permite aos usuários procurar coisas, pessoas ou lugares, bem como constrói sistemas de reconhecimento de fala e compreensão de linguagem natural Google Now, Ver, Categorias CA Pesquisa. O email. Plataformas Blogging. Tecnologia da Informação. Transmissão de vídeo. Software Website google/ Perfil completo para o Google Newsletter SubscriptionsGoogle para dar 10 aumentos salariais para manter a força de trabalho Google está mostrando ainda sabe fazer seus funcionários se sentir especial: é dar a todos 23,300 deles 10 por cento aumenta no próximo ano. O líder de busca da Internet também está mudando parte dos bônus anuais dos trabalhadores em seus salários regulares, de acordo com um memorando interno enviado terça-feira pelo CEO do Google, Eric Schmidt. Esses bônus não contam para os 10 por cento. Os levantamentos planejados, relatados anteriormente pelo blog de tecnologia Silicon Alley Insider, foram confirmados na quarta-feira pela Associated Press. Google tem sido conhecida por alimentar seus trabalhadores comida gratuita e mimá-los com outros benefícios que seriam considerados luxos pela maioria dos funcionários. Mas a empresa começou a tirar algumas das guloseimas no final de 2008 e início de 2009. Ele foi tão longe como a demitir algumas centenas de pessoas para ajudar a impulsionar seus ganhos durante a profundidade da pior recessão dos EUA desde a Segunda Guerra Mundial. Os bons tempos estão de volta no Google este ano, no entanto. A receita subiu 23 por cento para US21 bilhões durante os primeiros nove meses de 2018. Confiança de ainda mais prosperidade à frente, Google adicionou 3500 funcionários até agora este ano para expandir sua força de trabalho por quase 20 por cento. Também tem gastado pesadamente em aquisições e investimentos nos centros de dados que administram seus serviços on-line. Os aumentos são ainda outro sinal de Googles bullishness. A companhia não divulgou quanto a folha de pagamento adicional custaria, mas supor que um salário médio do empregado de US100,000 não estranho por padrões high-tech os aumentos do across-the-board montaria a US233 milhão adicional anualmente. O Google pode facilmente permitir isso, com US33 bilhões em dinheiro a partir de 30 de setembro. Schmidt enquadrou os aumentos como uma forma de recompensar os melhores funcionários do mundo, mas a generosidade também pode ser parte de uma estratégia para abrandar defecções para up-and - Vindo rivais da Internet, como o Facebook. O hangout em linha de crescimento rápido tornou-se mais aggressive sobre recrutar trabalhadores de Google desde que empregou um dos executivos superiores das vendas de Googles, Sheryl Sandberg, como seu presidente dois anos e meio há. Enquanto nós normalmente não comentamos assuntos internos, acreditamos que planos de compensação competitivos são importantes para o futuro da empresa, disse o porta-voz do Google, Jordan Newman, em uma declaração de quarta-feira. Schmidt não abordou o efeito Facebook em seu memorando. O Facebook, localizado a poucos quilômetros de distância da sede da Googles Mountain View, Califórnia, tem sido capaz de balançar opções de ações no que é esperado ser uma oferta pública inicial altamente lucrativa dentro dos próximos anos. As opções de ações para empregados da Googles já foram uma grande atração, mas têm produzido menores ganhos inesperados à medida que a empresa amadureceu desde o seu IPO há seis anos. As ações do Google caíram US4.43 às quartas-feiras, passando para US620.39, deixando-as bem abaixo de seu total de US747 alcançado três anos atrás. Em seu memorando, Schmidt disse que os funcionários internos da Googles concluíram que o tamanho de seus salários se tornou mais importante do que as opções de ações e bônus. Google Stock Rom Downloader DOWNLOAD ROM FILE e INSTALAR Stock ROM Downloader, é a melhor maneira de encontrar ROMs personalizados e ZIPs. Você pode sempre estar atualizado com sua ROM favorita e recuperação. ROMs populares disponíveis para instalação incluem Lollipop rom. Marshmallow rom e outros. Você pode baixá-los. Stock ROM Downloader é A APLICAÇÃO MUST HAVE para qualquer usuário Android. Você encontrará mais ROMs disponíveis em Stock ROM Downloader do que qualquer outro app na Google Play Store. Ele tem muitas das mesmas características que você vai encontrar no Goo Manager, ROM Manager, ZipInstaller, Flashify e outros produtos similares. ROM também oferece a maneira mais rápida de fazer o download da recuperação mais recente. Todos os Roms são hospedados em nosso servidor rápido e atualizados em uma base constante. Nenhum outro aplicativo oferece uma maneira mais fácil. Stock Rom Downloader Características Muitas ROMs e ZIPs para baixar e instalar para centenas de dispositivos Novas versões de ROM Não há necessidade de Root Unlimited High Speed ​​Suporta 45 países Rom39s são controlados por sites sammobile e outros contidos atualizações ROM. Titanium recovery, etc. versões não tem lugar no Rom Downloader. Stock Rom downloader não requer qualquer permissão de usuário como Root User, e toolbox pode ser restaurado. Utilitários dispositivos mips não suportam. Não há Cyanogenmod Rom. Ver detalhes da ROM, socializar com outros usuários, fazer o download e instalar ROMs populares Interface do usuário simples e agradável Samsung Galaxy S6 Edge Rom Downloader Samsung Galaxy S6 Rom Downloader Samsung Galaxy S5 Rom Downloader Samsung Galaxy S4 Rom Downloader Samsung Galaxy Note 5 ROM Downloader Samsung Galaxy Note 4 Downloader Samsung Galaxy Note 3 Downloader da ROM Samsung Galaxy Nota Downloader da ROM da borda Downloader da ROM da LG G4 (que vem logo) Transferir da ROM da ROM de Asus ZenFone Downloader Asus ZenFone Downloader da ROM de 6 Asus ZenFone Downloader de ROM Asus ZenFone 2 Downloader de ROM do laser Asus ZenFone 2 Rom Downloader Aviso Este aplicativo só pode baixar arquivo stock rom. Se você deseja instalar o arquivo rom. Você pode usar odin ou outro software instalador ROM. Lollipop rom downloader e Marshmallow rom downloader não exigem permissão de superusuário. ROM downloaders não assumem qualquer responsabilidade por quaisquer problemas. Você sempre deve saber como instalar o seu dispositivo. Se você não encontrou sua ROM do telefone. Por favor, entre em contato conosco. ROM Downloader ROM ROM Downloader,. . Lollipop Rom,. . ROM Downloader Android. ROMs ROM Downloader, Google Play Store. , Goo, ROM, ZipInstaller, Flashify. ROM. . . Rom Downloader Rom Raiz de alta velocidade 45 sammobile. .. Downloader. ROM - , . MIPS. CyanogenMod. ROM,, Samsung Galaxy S6 Rom Downloader Samsung Galaxy S6 Rom Downloader Samsung Galaxy S5 Rom Downloader Samsung Galaxy S4 Rom Downloader Samsung Galaxy Rom Downloader Samsung Galaxy Note 5 Rom Downloader Samsung Galaxy Note 4 Rom Downloader Samsung Galaxy Note 3 Rom Downloader Samsung Galaxy Rom Downloader LG G4 Rom Downloader () LG G3 Rom Downloader Asus ZenFone Downloader ROM Asus ZenFone Downloader Asus ZenFone 6 Downloader Asus ZenFone 5 Rom Downloader Asus ZenFone 2 Downloader ROM Asus ZenFone 2 ROM Downloader ROM. Rom, Odin. Pirulito ROM . , ROM . Didnt39t